• 夏天容易出现皮肤瘙痒?竟然是因为这个原因
    2018-07-13 14:50:49

    在夏天这个比较闷热的季节里,不知道是不是会有很多女性朋友经常可能都会在晚上睡觉的时候觉得好像不容易入睡,或者经常睡觉醒来之后觉得好像身体上的皮肤出现了一些问题,可能会觉得皮肤突然有点瘙痒等问题;  而如果出现这样的问题,很可能就意味着你需要去清洗你…

  • 对于美容护肤你真的无所不知吗?但却容易出现这样的错误
    2018-07-12 14:45:39

    对于面膜这样的东西,可能如果一说起来,很多平时都注重保养和美容的女性朋友都会显得特别有经验,或者觉得自己对于这样的东西特别了解吧?  不过可能对于你觉得自己特别了解的东西,有的时候却也会出现一些问题,比如说在面膜的使用上可能你也会出现一些使用错误。…

  • 你经常敷面膜,但可能你却不知道这两个时候才是最需要敷面膜的
    2018-07-11 15:38:42

    是不是很多女性朋友都是在发现自己的皮肤有一些问题之后才会想到去使用面膜这样的护肤产品来帮助保养皮肤?  这可能估计是很多女性朋友的一种做法,当然这样做是无可厚非,不过今天小编还有告诉你两个关键的时期你也需要去懂得使用面膜保养,因为保养效果可能是平时…

  • 夏天做到这些 不得空调病
    2018-07-10 15:22:57

    在炎热的夏天里能够冰凉凉的确是一件很舒服的事,但是因此而生病就不是一件舒服的事了。毫无节制的一直吹着空调就很容易在夏天里患上“空调病”哦。大多数人肯定会想吹空调会生病,不吹空调却会被“热”死,最终还是选择吹空调吧。其实

  • 女生每个月都感觉在坐过山车,你一个月的变化(了解自己的身体)
    2018-07-09 15:02:10

    依据每个人的身体情况的不同,会有一些变化,但小编列举一些大家一个月内的共性发生的微妙变化。经期开始第一天到第二天,雌性激素在体内释放量是最低的时候,也是身体最为疲惫的时候,由于子宫挛缩引起的腹部绞痛是十分难受的。但是这个时候正好是稍微锻炼的好时机…

  • 第一次敷面膜应该注意哪些?爱美的朋友收藏下
    2018-07-07 15:06:00

    是不是有的时候你也会开始重视起自己的颜值,有的时候你也会特别频繁的去照镜子?很多女性朋友可能都会有这样的时候,特别是当你发现自己的脸部皮肤好像有些问题的时候;  那么对于这样的问题,可能很多女性朋友都会选择去开始使用一些女性护肤产品来对自己进行保养…

  • 又到了吃荔枝的季节了,但是吃荔枝注意以下几点
    2018-07-06 15:43:05

    最近可能有很多女性朋友都会开始在菜市场中,或者大街小巷里经常都看到很多人挑着大担小担的在卖一种水果,没有错,就是荔枝;  转眼这又是一个荔枝成熟的季节,很多人可能都会在这个时候开始吃荔枝这样的水果;但是小编今天可能要提醒下各位女性朋友,荔枝虽然好吃…

  • 女人吃点荔枝不错,不过有一类人吃荔枝要谨慎
    2018-07-05 13:50:26

    这段时间可能很多女性朋友去买水果的时候估计都会经常看到一种带有红色外皮的水果,也就是荔枝这样的水果;每年的5-6月份经常都是荔枝的盛产时节;  而荔枝作为一种水果也是有不错的食用效果的。对于女性朋友来说,通过平时食用荔枝可以帮助你达到美容的效果。  这…

  • 每天都睡眠充足为什么还是觉得疲倦?可能是因为这
    2018-07-04 15:34:57

    睡觉是每个人可能每天都会做的一件事情,很多人也都是对于睡觉这件事情特别重视,经常都会刻意去要求自己应该要保持充足的睡眠时间;  但是有的时候可能单纯是睡眠时间保证了还是不够的;对于睡觉之前的活动或者在临睡之前的你的一些身体状态也是极为重要的,有的时…

  • 你的皮肤究竟是什么颜色,化妆打扮很重要
    2018-07-02 15:35:23

    女生知道自己是什么肤色十分重要,当我们化妆、挑选衣服的时候,肤色决定了你的所要选择的颜色和款色。不仅是颜色上偏白或者偏黄偏黑,在色调上也有冷暖之分。虽然亚洲人皮肤白的人也有很多,但是冷调白很少,即使是白种女性,也并没有全部都是冷调白。如果你不知道…

  • 饭后应该干什么?饭后这些事情不要去做
    2018-06-30 14:58:09

    每个人可能每天都需要吃饭,而在吃饭之后可能每个人的习惯的都是不一样的,有的人会选择去休息一下,也有的人吃完饭之后感觉到身体又恢复活力,所以又马上投入到工作中去;  而其实可能很多时候对于这样的一些吃饭之后的习惯也是特别关键的,有的时候也会影响到你的…

  • 经常早上起床之后特别疲倦?可以试试这两个方法
    2018-06-29 15:31:57

    是不是可能会有很多女性朋友每次在早上起床之后,都会感觉到自己好像特别的疲倦,特别的想要再躺下去继续睡?  估计这是很多上班白领女性朋友的一种常见的现象,而今天小编要告诉大家一些不错的小方法,可以帮助你们在早上的时候更好的恢复精神。  方法一,你可以…

  • 植物油是最好的油?其实你可能错了
    2018-06-27 15:27:30

    现代社会中,很多人都越来越注重身体的保养,养生意识都有了特别大的提高,平时也会经常去有意识的了解一些关于保持身体健康的知识和办法;  不过小编今天要提醒下有这样意识的女性朋友们,有的时候,可能一些所谓的养生知识其实可能是错误的。  比如说,很多人可…

  • 炒菜做饭是每个女人的拿手戏?但是关于这个你注意过吗
    2018-06-23 15:30:23

    关于炒菜做饭这样的事情可能是很多女性朋友平时都特别擅长而且很有经验的,但是对于一些做饭过程中的每一个细节问题是不是很多女性朋友都会做得特别好呢?  可能有的时候一些女性朋友经常使用的一些烹调方式经常都是不健康的,甚至可能还会让你做出来的美食带有对于…

  • 领导必读的十本管理书
    领导必读的十本管理书
    2018-04-16 16:26:49

    治天下者先治已,治已者先治心,治心养性,需要读书。因为工作关系,经常与领导干部打交道,不少官者书柜中放了所谓为官之书,《官经》、《厚黑学》、《中国历代官宦权谋大观》、《官场文化与潜规则》、《八字与官运》等,为此,为官者读书重要,但读好书更重要,读…

  • 培植领袖的根性:从谏如流
    培植领袖的根性:从谏如流
    2018-04-16 16:26:45

    领袖要以从谏如流作为一种基本的需要培植的根性。对于好的合理化建议或者比较好的观点能静得下心,听得进耳,用得上。唐太宗李世民在贤臣魏征去世后思念他,并对身边的侍候的大臣们说:“人以铜为镜,可以正衣寇,以古为镜,可以见兴替,以人为镜,可以知得失。魏征…

  • 领导的终极目标 别跑偏
    领导的终极目标 别跑偏
    2018-04-16 16:26:41

    职业经理人往往过度强调创新,而忽视了执行。其实,只有当企业能够很好地将一系列创新理念付诸实施,这些创新理念才是有价值的。比如,施乐虽然是图形用户界面的首创者,但它没能将其商业化,错失了发展良机。哈佛商学院工商管理教授戴维·加文教授在接受中国管理第…

  • 成功领导力的10大关键
    成功领导力的10大关键
    2018-04-16 16:26:36

    今年年初,领导力培养顾问杰克·曾格(JackZenger)和约瑟夫·福克曼发表了他们针对领导人在现有职位上取得成功所需技能的调查结果。他们对33万个老板、同事和下属进行了调查,从16个主要领导技能中挑选出前4大能力要求。在仔细研究调查结果之后,曾格和福克曼提出对…

  • 要尊敬领导的三个理由
    要尊敬领导的三个理由
    2018-04-16 16:26:32

    平时与一些中高层领导交流,言语间能感受到部分管理干部不服上司,为此,总裁教练多次劝导,作为上司能够走到今天一定有胜于你的地方,一定有让你服气的地方。也许他的学历不如你高,他的情商不如你好,总之,看上去似乎不如你聪明,但他至少在以下三个方面有比你聪…

  • “好领导者”的4个关键词
    “好领导者”的4个关键词
    2018-04-16 16:26:29

    导读:我一直认为,“做一个愚蠢的决定”比“不做决定”好,因为,不做决定,苟延残喘,会延误战机。做了一个错误的决定,如果很快意识到,还可以在执行过程中调整。但是,做决定的人会承受最大的压力,可能还有很多人的不理解。最近我和一批年轻的创业者去看了《鸣…

  • 企业领导:吃亏是智慧,低调成大业!
    2018-04-16 16:26:26

    前言:语有云:吃亏是福。老子也说:“少则得,洼则盈。”留出了容纳的空间,才能有容。月盈则亏,水满流溢。提前“吃亏”,可以确保日后不亏。就像古老的太极图中所展示的现象:平衡与和谐,是两条颜色相反的“鱼”相对,而不是一种颜色的圆满;这样才是“完美”的…

  • 管理者领导力模型形成的五个阶段
    管理者领导力模型形成的五个阶段
    2018-04-16 16:26:22

    根据多年的实践和研究,我把一个管理者的领导能力模型形成分为五个阶段:1)、自我成长与临危受命;2)、服从与探索;3)、大胆实践与风格形成;4)、管理创新和与时俱进;5)、人性理解与颠覆性的贡献。1)、自我成长与临危受命在工作实践中,管理能力的第一步很有

  • 老板过河如何拆桥?
    2018-04-16 16:26:20

    企业发展是有阶段性的,不同的阶段用不同的能力模型的人,那么企业过了一个发展阶段后,元老们是去还是留,如何去留呢?企业老板该如何办呢?请阅读本文。自古以来,“过河拆桥”一直是个标准的贬义词,拆桥者也历来遭人唾骂,比如:火烧庆功楼的朱元璋。但本文所说…

  • 不诚信的领导会让员工的表现更差劲
    不诚信的领导会让员工的表现更差劲
    2018-04-16 16:26:05

    实际上,根据统计分析我们发现工作积极性是不道德要求与工作业绩之间消极联系的介导,我们发现,那些接受不道德要求的人会变得在工作上较为不积极因此也会在他们上司手中得到较低的评价。有很多(当然我希望有更多)的有志向的商业领袖看到了注重道德的价值或者说是…

  • 蓝海VS红海 你是哪种领导者?
    2018-04-16 16:26:02

    目前,管理者面临一项重大挑战是,只有30%的员工能以积极负责的态度,出色完成工作,余下的大部分员工出工不出力。数据来源于调研公司盖洛普(Gallup)发布的《2013年美国职场状态》报告。为什么消极怠工如此普遍?盖洛普认为,糟糕的领导力是主因。不仅在美国,全球…

  • 领导学的多元化理论
    领导学的多元化理论
    2018-04-16 16:25:57

    领导学是关于领导者、追随者、情境三者关系互动且相互影响、相互作用的管理方面的学科。对领导学的理解与对管理的实际作用,诞生了各种不同的,多元化的理论。第一种理论观点是伟人理论。有人认为领导者是“生亦当人杰,死亦为鬼雄”中的人杰,还有人认为领导者是群…

  • 用爱与感恩来突破领导力
    用爱与感恩来突破领导力
    2018-04-16 16:25:51

    所有的科学都追求真,所有的宗教都追求善,所有的艺术都追求美,所有的一切都追求爱。爱出者爱返,福往者福来,积爱可以成福。身为领导,需知爱是生命的缘起,也是最终完美的归宿。人生从爱出发,并能一路与爱相伴,一粒种子交给大地,大地就会为它长出一片绿色。一…

  • 最好的领导者都是“山地滑雪向导”
    最好的领导者都是“山地滑雪向导”
    2018-04-16 16:25:46

    MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。本周,我们的问题是:你会给首次担任领导岗位的人提什么建议?以下是Triggit公司总裁兼COO苏珊科里奥斯凯普林格的回答。要成为优秀的领导者,首先要成为出色的向导。人们经常将领导和…

  • 培植领袖的根性:谦虚谨慎
    培植领袖的根性:谦虚谨慎
    2018-04-16 16:25:41

    谦受益,满招损。月满则亏,水满则溢。任何事物都不做到最高境界与完美境界。人无完人,金无足赤,也是无法做到最高境界与完美境界的同样道理。最高境界与完美境界是不存在的,是不真实的。只有存在缺陷的美,才是真实的。领袖是一个组织的核心人物,组织成员以领袖…

  • 管理者失败的七大原因
    管理者失败的七大原因
    2018-04-15 17:27:15

    成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效,那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然,管理学不是成功学,而是一门纯粹的科学。通过调查研究,得出管理者失败的原因有如下几个:一、是感觉迟钝,不好相…

  • 企业管理者如何自我管理
    企业管理者如何自我管理
    2018-04-13 17:06:03

    近些年来随着科技的大发展,时代的大进步传统型的行业传统型的企业受到前所未有的冲击。作为企业家作为经营企业的核心领袖,在还没来得及看明白想清楚的时候,大的变革早已经颠覆了我们的思维。所谓的传统行业鉴别是相对新兴事物的信息不对称相对滞后,从技术、运营…

  • 管理者时间被“偷”走的两个突出原因
    管理者时间被“偷”走的两个突出原因
    2018-04-13 17:05:39

    企业的管理者们,常会感叹自己的时间不够用,分身乏术。正如我们所知道的,时间对于每个人都是公平的,1天24小时,没有人例外。但总有些管理者在有限的工作时间里,能取得更大的成绩,而另一些管理者每天从早忙到晚,不惜加班加点,看起来十分繁忙,工作成绩却差强人…

  • 管理者 千万别毁了表扬员工的机会
    管理者 千万别毁了表扬员工的机会
    2018-04-02 11:29:18

    主管口头或书面赞许员工表现,本来是一件正面的事情,而且往往不用花钱就可以做到。然而,每天在世界上的某个办公室里,都有主管不小心毁了表扬员工的好机会。企管顾问温克尔(JulieWinkle)在训练杂志(Training)上强调,表扬员工的时候,主管应该少放一点心思

  • 老板最应具备的思维模式
    2018-04-01 18:11:24

    我们见过很多成功的企业老板,他们并非我们想象中那么完美,他们也有很多缺点,但是,有一样是他们的共同之处,就是在他们身上都有些特别过人之处,尤其是他们的思维模式的过人之处。这种思维我称之为“优势思维”。什么是优势思维?事实上,干企业不在于有没有短板…

  • “供给侧”领导力 什么鬼?
    2018-03-31 15:49:45

    去年双十一,澳大利亚的奶粉、韩国的彩妆、日本的马桶盖被海淘族哄抢,难道中国没有这些产品吗?当然有,只是品质上没有吸引力,也就只能“望洋兴叹”了!在中央财经领导小组第十一次会议上,习近平总书记提出了“供给侧结构性改革”概念:“在适度扩大总需求的同时…

  • 越低估自己的领导越被人尊重
    2018-03-30 15:16:57

    原则上,高估和低估都可以定义为缺乏自知之明。然而,更重要的问题是:纠正这种偏差会使人成为更好的领导者吗?斯坦福大学商学院曾经向其顾问委员会成员咨询:MBA学生最需要学习的技能是什么?他们得到最多的答案是:自知之明——对自己的能力、缺点,以及他人对自己…

  • 管理者顺应下属呼声修身是一种削足适履的自我折磨
    2018-03-29 15:27:06

    企业中,内部问题迟迟不得治时,所有矛盾必将聚焦管理者之身,此时,下属必以自己的口味和圣人的标准度量管理者,比如,希望管理者胸襟广阔、纳谏如流、心怀仁爱、任人唯贤、是非分明、高瞻远瞩,等等,只要是好听的词就全往管理者身上贴,管理者能为之最好,若有一…

  • 团队领导力的7大误区
    2018-03-28 15:33:06

    团队领导力是什么?如何管理好你的团队?管理好团队的技巧有哪些?团队领导力有哪些误区?成功的团队领导力如何避免误区?跟大家做了如下的分享:1.信任不是权力德鲁克曾说:管理的本质是建立信任,最大的管理成本是信任成本!领导者千万不能善变!领导者必须一言九…

  • 哪些老板不值得跟随
    2018-03-27 15:50:46

    前些日子,有一位微友问了一个很令我纠结的问题,问什么样的老板不值得跟随。这个问题令我始料未及,我真的从来没有想过这个问题,但仔细想想,这确实是很多打工者都在思考和想得到答案,因为微信上说你跟谁在一起很重要,尤其是自己跟随的老板或师傅。古人有云:“…

  • 领导力并非只属于CEO
    2018-03-26 16:06:33

    ·概念和模式MIT斯隆管理学院的领导力中心堪称世界最有影响的领导力研究机构,其网站首页醒目位置有该中心代表人物彼得·圣吉的这样一个判断:领导力是分布的;领导力并非只属于CEO,它能够且应该渗透到公司的所有层级中。这描述的正是最近几年在西方领导力研究和实…

  • 内向的人当不好领导?错!
    2018-03-25 17:54:31

    因为内向型创业者往往具备一些独特优势,比如他们更加慎重,更愿意聆听他人观点,为人谦虚,更善于应对不确定性,适应独立工作等等。我们很少看到“性格内向者”和“领导者”同时出现在一句话当中。毕竟,人们通常的观点是,外向者能够成为优秀的公共演说家和社交能…

  • 做一个“眼高手低”的领导者
    2018-03-24 16:04:52

    战略在西方标准管理学里叫战略管理。什么叫战略?在中国文化里,战略指的是你在做事以前,想想这件事怎么做。“战”是指怎么打仗。“略”就是粗略看看的意思。战略管理主要指是领导者如何管理好企业,战略思维不同于战略管理,是指领导者如何有效地管理员工。著名管…

  • 做关心员工健康的老板
    2018-03-24 16:04:48

    以前只要给员工足够的酬劳、有趣的任务,或给予一定表扬似乎就已经足够了。但工作的本质一直在变化。过去10年里,虽然科技的发展让我们可以全天候工作,但我们不得不牺牲自己的睡眠时间。身边各种设备,让我们觉得任何事都很紧迫,注意力不断被这些小事分散,压力也…

  • 做关心员工健康的老板
    2018-03-23 15:36:26

    以前只要给员工足够的酬劳、有趣的任务,或给予一定表扬似乎就已经足够了。但工作的本质一直在变化。过去10年里,虽然科技的发展让我们可以全天候工作,但我们不得不牺牲自己的睡眠时间。身边各种设备,让我们觉得任何事都很紧迫,注意力不断被这些小事分散,压力也…

  • 这是一本能帮老板长大的“日常管理手册”
    2018-03-22 16:11:56

    说到管理,就不能不说其最重要的一面,那就是管人。公司是由人组成的,而且每个人都有自己独特的想法,所以不论公司规模大小,管人都是绕不过去的必修课。1.关于招聘2.公司里的80后3.留住骨干员工4.选好中层干部5.从老员工中选拔部门主管关于招聘随着公司规模

  • 领导者:卓越与平庸之间只隔一个“哈利规则”
    2018-03-22 09:14:17

    如果你问一位领导:“你愿意任用比你表现更优秀的人吗?”相信每一位领导都会回答:“愿意”。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”,意思是人们总会雇佣不高…

  • 没有做懂这五点,你还敢说自己知道什么是新零售?
    2017-06-14 11:06:45

    老零售是以货为中心,注重4P(产品、价格、促销、渠道)、坪效、库存快速周转。新零售以人为中心,在过去的基础上,更加注重体验感受、归属认同。

  • 让客户约见变得更容易
    2017-06-14 10:48:49

    约见客户的方法有许多种,而电话预约是最主要的方式,也是最经济、最方便的方式。电话预约在销售过程中占着非常重要的地位。而且电话约见客户也有很多优点:

  • 保健食品违法行为处罚依据及查处策略
    2017-03-30 16:20:19

    保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品,即适宜于特定人群食用,具有调节机体功能,不以治疗疾病为目的,并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

  • 小公司成败在聘人 大公司成败在开除人?
    2017-03-28 17:25:38

    马云表示,小公司的成败在于你聘请什么样的人,大公司的成败在于你开除什么样的人,大公司里有很多老白兔,不干活,并且慢慢会传染更多的人。

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